A munkavállalók egészségéről való gondoskodás, a rendszeres szűrések, illetve az évenkénti kivizsgálások segítenek azonosítani azokat a kritikus pontokat (pl. túlzott stressz vagy fizikai megterhelés), ahol szükség lehet környezeti vagy munkafolyamat szintű beavatkozásra is.
Egy vállalat legfontosabb „munkaeszközei” a munkavállalók, így nem kérdés, hogy bármi, amivel elősegíthetjük az egészséges életmódot és az egészség megőrzését az a vállalat számára is értéket teremt.
Milyen előnyöket kínál az egészségbiztosítás?
Az éves kivizsgálások fontos részei egy vállalati egészségbiztosításnak. Egy szűrés általában olyan személyre szabott vizsgálatok kombinációját tartalmazza, ami a legalapvetőbb vérnyomás és koleszterin mérés és a szakorvosi vizsgálatok mellett az életmód vizsgálatára is kitér. Fontos, hogy a munkavállalók is tisztában legyenek a lehetőségeikkel, hiszen az egészségükről van szó.
A folyamatosan rendelkezésre álló egészségügyi ellátás lehetősége a vállalatra vetítve komoly előnyöket kínál:
- Csökkenthető a táppénzes napok száma, valamint a túlórára és helyettesítésre fordított bérköltség
- Javul a vállalat munkaerőpiaci pozíciója, ami növeli a versenyképességet
- Javul az általános kedélyállapot és nő a lojalitás, ezzel mérséklődik a fluktuáció és csökkennek a bérköltségek
Mik azok a vizsgálatok, amelyeket érdemes lehet időszakosan elvégeztetni?
Az időszakosan ellenőrzésre javasolt vizsgálatok:
Hol kiemelkedő a munkatársi elégedettség?
Azon túl, hogy a munkáltatók biztosítanak egészségügyi vizsgálatokat dolgozóik számára, azoknál a vállalatoknál igazán kiemelkedő a dolgozói elkötelezettség, akik folyamatosan kommunikálják az egészségügyi szűrések fontosságát, támogatják az egészséges életmód és az egészség megőrzésére irányuló kezdeményezéseket.
Kérdezzen a Medicovertől!
Várjuk kérdéseit a következő e-mail elérhetőségen: egeszsegbiztositas@medicover.hu
Vagy töltse ki ajánlatkérő űrlapunkat és kötelezettségmentesen tájékoztatjuk az egészségbiztosításban rejlő lehetőségekről!
