Foglalkozás-egészségügyi (munka alkalmassági) szolgáltatás

A Medicover cégcsoport Magyarország egyik vezető egészségügyi szolgáltatójaként, speciálisan vállalati igényekre kifejlesztett, komplex egészségügyi szolgáltatásokat kínál, legyen szó foglalkozás-egészségügyről vagy vállalati egészségbiztosításról. Termékeinket folyamatosan fejlesztjük, szem előtt tartva a vállalatok változó igényeit.

Foglalkozás-egészségügyi (munka alkalmassági vizsgálat, vagy üzemorvosi vizsgálat) csomagunkat úgy állítottuk össze, hogy a kis- , közép- , és nagyvállalatok számára is ideális megoldást nyújtson.  A Medicovernél dedikált foglalkozás-egészségügyi szakmai divízió működik, amely folyamatosan követi a szakmai jogszabályi és adózási változásokat. Amennyiben a Medicovert választja, biztos lehet benne, hogy a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás minden hatályos jogszabályi és szakmai követelménynek meg fog felelni. Abban az esetben, ha vállalata többet szeretne nyújtani munkavállalóinak a minimális, jogszabályban rögzített vizsgálatoknál, a vállalati egészségbiztosítási csomagjainkat is ajánljuk figyelmébe.

Medicover vállalati egészségbiztosítás

  • a vállalatok igényeire szabva
  • széleskörű magánegészségügyi szakellátás
  • számos előny a munkáltató számára

TOVÁBB AZ EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI CSOMAGOKHOZ

Foglalkozás-egészségügyi (munka alkalmassági) szolgáltatás a Medicovernél

A Medicover cégcsoport Magyarország egyik vezető egészségügyi szolgáltatójaként, speciálisan vállalati igényekre kifejlesztett, komplex egészségügyi szolgáltatásokat kínál, legyen szó foglalkozás-egészségügyről vagy vállalati egészségbiztosításról. Termékeinket folyamatosan fejlesztjük, szem előtt tartva a vállalatok változó igényeit.

Foglalkozás-egészségügyi (munka alkalmassági vizsgálat, vagy üzemorvosi vizsgálat) csomagjainkat úgy állítottuk össze, hogy a kis- , közép- , és nagyvállalatok számára is ideális megoldást nyújtson.

Medicover vállalati egészségbiztosítás

  • a vállalatok igényeire szabva
  • széleskörű magánegészségügyi szakellátás
  • számos előny a munkáltató számára

TOVÁBB AZ EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI CSOMAGOKHOZ

Medicover Foglalkozás-egészségügy

A Medicovernél dedikált foglalkozás-egészségügyi szakmai divízió működik, amely folyamatosan követi a szakmai jogszabályi változásokat. Amennyiben a Medicovert választja, biztos lehet benne, hogy a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás minden hatályos jogszabályi és szakmai követelménynek meg fog felelni.

Abban az esetben, ha vállalata többet szeretne nyújtani munkavállalóinak a minimális, jogszabályban rögzített vizsgálatoknál, a vállalati egészségbiztosítási csomagjainkat is ajánljuk figyelmébe.

foglalkozasok-foglalkozas-egeszsegugy-fogl-eu

Foglalkozás-egészségügyi ellátás elemei

A jogszabályi és szakmai előírásoknak megfelelően, az alábbi ellátásokat, szolgáltatásokat minden esetben tartalmazza csomagunk:

  • Belgyógyászati típusú foglalkozás-egészségügyi vizsgálat
  • Vérnyomás mérés
  • Színlátás, valamint távol- és közellátás vizsgálat
  • Elsőfokú alkalmassági vélemény kiállítása
  • Kockázatbecslés és értékelés
  • Egyéb szükséges szakorvosi vizsgálat kezdeményezése (jogszabályi előírásoknak megfelelően)
  • Helyszíni szakmai konzultáció (munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi)
  • Dedikált kapcsolattartó biztosítása
  • Tényleges közreműködés a munkavédelmi dokumentáció elkészítésében

Szolgáltatási árak kategóriák szerint

22.500 Ft/fő/év

“A” kategóriás munkavállalók:
pl.: Veszélyes anyagokkal foglalkozó munkakörben dolgozó, fizikai munkát végzők

19.900 Ft/fő/év

“B” kategóriás munkavállalók:
pl.: Nehéz fizikai munkát végzők

10.900 Ft/fő/év

“C” kategóriás munkavállalók:
pl.: Adminisztratív munkakörben dolgozók, napi 4 óránál több számítógép használattal vagy könnyű fizikai munkát végzők

10.900 Ft/fő/év

“D” kategóriás munkavállalók:
pl.: Adminisztratív munkavégzés, napi 4 óránál kevesebb számítógép használattal

Szolgáltatási árak kategóriák szerint

Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás a Medicovernél

Kis- , közép- , és nagyvállalatok számára is ideális megoldás!

Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás a Medicovernél

Az árak tájékoztató jellegűek, a kockázatok, egyedi expozíciók alapján változhatnak. Amennyiben bizonytalan a foglalkozás-egészségügyi kategóriák meghatározását illetően, szakmai divíziónk szívesen segít Önnek.

Mi tartozhat a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok körébe?

A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és az ahhoz szervesen és/vagy kötelező jelleggel kapcsolódó egészségügyi vizsgálatok adó- és járulékmentesek.

Egyes munkaköröknél – ahol a fokozott biológiai veszélynek van kitéve – az oltások is adómentesen nyújthatóak (például egyes munkakörökben kullancscsípés által okozott meningitis elleni védőoltás), illetve járványok idején megelőzési célzattal is adhatóak.

Azt azonban törvény szabályozza, hogy az alkalmassági vizsgálatok körébe – munkakörtől és veszélyeztetettségtől is függően – pontosan milyen szolgáltatások tartozhatnak.

Így komoly problémát jelenthet adózási szempontból is a munkáltatóknak, ha egy foglalkozás-egészségügyi szempontból a munkakör betöltéséhez nem kapcsolódó vizsgálat – például egy anyajegyszűrés – bekerül a szolgáltatások közé, hiszen annak munkaalkalmassági szempontból való indokoltsága nem teljesül, vagy erősen megkérdőjelezhető.

Mi nem tartozhat a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok közé?

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a legtipikusabb egészségügyi szolgáltatásokat, amelyeket a munkáltatók gyakran tévesen a foglalkozás-egészségügy részeként kezelnek:

  • Olyan laborvizsgálatok, amelyek a vonatkozó jogszabályok szerint nem szükségesek az adott munkakörköz kapcsolódó alkalmasság megállapításához
  • Hasi ultrahang
  • Nőgyógyászati vizsgálat
  • A „menedzserszűrések”
  • Melanóma szűrés
  • Mellkasröntgen, abban az esetben, ha a vonatkozó jogszabály szerint nem szükséges az adott munkakörköz kapcsolódó alkalmasság megállapításához

Mindezt azért fontos külön is hangsúlyozni, mert az említett egészségügyi szolgáltatások olyan szűrésnek minősülnek, melyek vállalati juttatásként bérként adóznak, így nem lehetnek adó- és járulékmentes foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás részei.

Kiegészítő vizsgálatok

A munkahelyi kockázatoknak megfelelően kiegészítő vizsgálatokat is végzünk, mint például:

  • Szűrő audiometria
  • Spirometria
  • EKG vizsgálat
  • Labordiagnosztika (BEM-vizsgálatok térítés ellenében)
  • Hűtési próba

A felsorolt kiegészítő vizsgálatokat csak azokban az esetekben szükséges elvégezni, amennyiben az indokolt a munkahelyi expozíciók alapján.

Kérjen ajánlatot a Medicovertől

Töltse ki az alábbi ajánlatkérőt, és mi felvesszük Önnel a kapcsolatot!

Kérjük vegye figyelembe, hogy foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásra 10 fős munkavállalói létszám alatt nem áll módunkban árajánlatot adni. Partnereink telephelyén végzett üzemorvosi vizsgálatra nincs lehetőség.

Munkavállalói létszám megadása (szerződéskötéshez minimum 10 fő munkavállaló szükséges)!

A négy kategóriában megadott munkavállalói összlétszám:

Munkavállalói létszám megadása (szerződéskötéshez minimum 10 fő munkavállaló szükséges)!

A négy kategóriában megadott munkavállalói összlétszám:


Törvényi háttér

A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást a Medicover Zrt. biztosítja Ügyfelei és munkavállalói részére az 1993. Évi XCIII. Törvény a Munkavédelemről 58. §-a, a 89/1995. Kormány Rendelet a foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatról, a 27/1995. NM a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról, a 33/1998. (VI.24.) NM rendelet a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjéről, valamint az érvényben lévő további rendeletekben előírtak és Ügyfelei egyedi igényeinek figyelembe vételével, az alábbiak szerint:

  • Munkaköri alkalmassági (előzetes-, időszakos-, soron kívüli-, záró-) vizsgálatok elvégzése, az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatok kezdeményezése.
  • A munkáltató tájékoztatása – az orvosi titoktartás vonatkozó előírások figyelembevétele mellett – írásban (munkaalkalmassági vélemény), igény esetén szóban és digitális formában is.
  • Igényelt gyakorisággal riportok készítése, a munkáltató által meghatározott szempontok szerint.
  • A foglalkozási megbetegedések, expozíciós esetek jelentése, ezekről riport készítése, a kivizsgálásban való részvétel a hatályos jogszabálynak megfelelően (27/1996 NM rendelet).
  • Részvétel az egyéni védőeszközök kiválasztásában, a védőeszközről történő tanácsadásban.
  • Részvétel a munkahelyek kémiai biztonságát érintő feladatok teljesítésében.
  • A munkakörhöz kötött hivatásos (II. típusú) jogosítványhosszabbítás.
  • A munkakörhöz kötött targoncavezetői jogosítványhosszabbításhoz szükséges időszakos alkalmassági vizsgálatok elvégzése.
  • A munkakörhöz kötött védőoltás beadása, az oltás beadásának előírás szerinti rögzítése.
  • Bejelentési és adminisztrációs kötelezettségek, egészségügyi dokumentációk készítése a hatóságok felé.
Kérjük töltse ki űrlapunkat!
 
close-link
Laborcsomag árkalkulátor
 
[bt_cc id="5924"]
close-link
Kérjük töltse ki űrlapunkat!
 
close-link
Kérjük töltse ki űrlapunkat!
 
close-link