Medicover Diagnosztikai Központ
Ismerje meg a Medicover Diagnosztikai Központot
2017-01-17
Az ellátásszervezés folyamata
2017-03-14
Vissza a Blogra

Egészségbiztosítás vagy egyéb juttatások?

Ez a cikk 3 éve frissült utoljára. A benne szereplő információk a megjelenés idején pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Egészségbiztosítás versus egyéb juttatás

A csoportos egészségbiztosítás más munkáltatói juttatásokhoz képest kedvezményesebb, egyes meghatározott juttatásként adózó juttatás.

Egészségbiztosítás versus menedzserszűrés

Menedzserszűrés Egészségbiztosítás (Medicover White kártya)
Évente egyszeri állapotfelmérés előre megszabott szűrősorral (ez egyéni specialitásoktól független) Évente egyszeri állapotfelmérés – egyénre szabottan összeállított szűrősor (az egyéni specialitásokat figyelembe véve: életkor, nem, családi öröklődő betegségek, egyéni panaszok)
Egészségügyi juttatás, amely összevont jövedelemként adózik Az egészségbiztosítás más munkáltatói juttatásokhoz képest kedvezményesebben, egyes meghatározott juttatásként adózik
Ez egy leletkonzultációs lehetőség – nincs lehetőség az után követésre, kontrollvizsgálatok elvégzésére Korlátlan járóbeteg ellátás,
Fejlett diagnosztikai vizsgálatok (MR, CT)
Komplex laborvizsgálatok
Ambuláns műtétek

Milyen egyéb előnyökkel jár az egészségbiztosítás a munkáltató számára?

A munkavállalók távolléti idejének rövidülése mellett számos további előnyt is nyújt a munkáltatók számára a vállalati egészségbiztosítás:

  • Az egészségbiztosítás más munkáltatói juttatásokhoz képest kedvezményesebb adózású béren kívüli juttatás
  • A munkavállalók azokat a juttatásokat értékelik, amelyek valódi értéket képviselnek, hozzájárulnak saját és családjuk jóllétéhez. Ezek a juttatások növelik a dolgozói lojalitást.
  • A munkavállalók elkötelezettsége mérsékli a fluktuációt, ezáltal csökken a toborzás, kiválasztás és betanítás költsége is
  • Az egészséges, motivált munkaerő tudásával növeli a vállalat versenyképességét, ami javítja a vállalat munkaerő piaci pozícióját

Milyen előnyöket nyújtanak a Medicover egészségbiztosítási csomagjai a munkavállaló számára?

  • Egészségbiztosítási csomagjaink számos előnyt nyújtanak a munkavállalók számára is:
    • Nem kell időt fordítani magán orvosi rendelések felkutatására, telefonos ügyfélszolgálatunkon keresztül már az első hívás alkalmával adunk időpontot szakrendelésre, vagy vizsgálatra
    • Az időpontfoglaló rendszernek köszönhetően könnyen tervezhetőek a vizsgálatok
    • Nincs várólista
    • A csomagban foglalt vizsgálatoknak nincs további költsége
    • Gyors és egyszerű hozzáférést biztosít magas színvonalú egészségügyi ellátáshoz
    • Az egészségbiztosítás kiterjeszthető a családtagokra is, így ők is ugyanabban az ellátásban részesülhetnek

Mit kell tudni a Medicover szolgáltatás finanszírozó vállalati egészségbiztosításáról?

  • Különböző csomagokat kínálunk, a vállalatok igényeire szabva, a dolgozói állományra vetített fix éves díj mellett
  • Csoportos egészségbiztosítási szerződés esetén nincs kockázat elbírálás
  • Széles körű magán egészségügyi szakellátást biztosítunk országszerte, a választott biztosítási csomag által fedezett szakágakra
  • A biztosítási csomagtól függően éves prevenciós vizsgálatok és személyre szabott kezelések is igényelhetők
  • A Medicover telefonos Ügyfélszolgálatán keresztül munkanapokon kényelmesen foglalhatnak időpontot biztosított ügyfeleink
  • 24-órás telefonos egészségügyi tanácsadást nyújtunk biztosított ügyfeleink részére, bármilyen felmerülő egészségügyi probléma esetén
Kérjük töltse ki űrlapunkat!
 
close-link
Laborcsomag árkalkulátor
 
[bt_cc id="5924"]
close-link
Kérjük töltse ki űrlapunkat!
 
close-link
Kérjük töltse ki űrlapunkat!
 
close-link